人力资源社保部:3年组织100万青年就业研修|AG体育首页

本文摘要:该负责人表示,各地应根据优势产业发展和青年研修需求,确定企业事业单位、社会组织作为青年研修单位,大力开发研修单位。该负责人强调,各地加强组织领导,将三年百万青年研修计划纳入当地就业整体安排,实际制定具体实施方案,逐步分解实施当地研修目标任务,加大政策资金保障和宣传动员,加强部门合作,合作实施计划。

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研修计划

北京1月7日电(记者叶昊鸣)记者7日从人力资源和社会保障部获悉,人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联日前发布了《关于实施三年百万青年研修计划的通知》,建议3年组织100万青年参加就业研修,加强岗位实践锻炼,提高就业能力。据人力资源社会保障部相关负责人介绍,本次研修计划从2019年1月1日开始实施,离开学校2年内没有就业的大学毕业生和16岁到24岁的失业青年,其中建立了卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年、没有工作经验的青年,优先提供研修机会。通过实施研修计划,建立健全支持青年就业研修的政策制度和工作体系,确定使用者作为青年就业研修基地,提高研修服务保障能力,使有研修意愿的失业青年获得研修机会,提高就业竞争力,形成有利于促进青年就业的长期机制。该负责人表示,各地应根据优势产业发展和青年研修需求,确定企业事业单位、社会组织作为青年研修单位,大力开发研修单位。

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多渠道帮助学习供求双方对接,正确推送学习信息给学习对象,组织学习岗位推荐,双向选择谈判活动,依靠公共就业服务信息化平台拓展学习服务网上绿色渠道,提高学习匹配效率。加强研修指导管理,指导研修机构与研修人员签订研修协议,为研修人员发行研修证明资料,依法维护研修人员的合法权益,确保研修活动规范有序。

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加大跟踪支持,按规定执行就业研修补助金政策,研修期满鼓励研修机构留用研修人员,继续为未留用人员提供就业创业服务,促进尽快实现就业创业。该负责人强调,各地加强组织领导,将三年百万青年研修计划纳入当地就业整体安排,实际制定具体实施方案,逐步分解实施当地研修目标任务,加大政策资金保障和宣传动员,加强部门合作,合作实施计划。

本文关键词:AG体育,人员,社会保障部,留用,研修计划

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